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勞動部今（16）日將公告，包括汽車貨運業、桶裝瓦烤肉宅配 台北斯批發業與桶裝瓦斯零售業等三行業新增納入彈性工時適用範圍。汽車貨運業新增至8周彈性工時行業，預計影響8萬名勞工；桶裝瓦斯批發、零售業將納入4周彈性工時，預計有2千名勞工受到影響。



汽車貨運業納入8周彈性工時，是14年首度新增適用行業；桶裝瓦斯批發與零售業納入適用4周彈性工時，也是兩年來首度新增；據了解，目前一般服務業、銷售業者也積極向勞動部苗栗中秋烤肉食材溝通，期望能納入8周彈性工時。汽車貨運業納入8周彈性工時後，每日正常工時維持8小時，因為休息日可在8週內自由挪移，但每週至少有1例假，所以單周最長正常工時可達到48小時，8周內也仍要有8休息日與8例假。台北車站伴手禮

至於桶裝瓦斯批發業、零售業納入4周彈性工時後，每日正常工時可達到10小時，4周內的4休息日與4例假可在4周內自由挪移、彈性最大，且休息日可加班，因此最長連上24天班不違法。勞動部高層指出，與民眾息息相關的宅配、物流等服務的汽車貨運業，原本欲申請4周彈性工時或納入《勞基法》第84之一條的「責任制」，因為業者反應包括春節等送禮節日旺季，人力需求較高，但旺季結束後的工作量相對減少，經討論後，為顧及勞工權益，勞動部僅能同意適用8周彈性工時。桶裝瓦斯的批發業及零售業是受到法令規定，瓦斯零售業店面內只能存放6桶瓦斯，但民眾或攤商叫瓦斯的時間不是集中在某幾天，「而是每天的某些時段」，遇到現有「7休1」制度時，會有需要人力、但無人上班的調度問題，所以才允許開放。官員強調，這絕對不是受到一例一休影響，去年廢除例假可於2周內挪移的「7休1」函釋之後，許多行業反應排班缺乏彈性，這次開放的三行業都是去年申請，通過勞動基準諮詢委員會、完成預告程序後公告的，「絕對不是政策轉彎」。(工商時報)

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